“董宇辉们”一夜暴富?俞敏洪超级激励:人均400多万! 世界看点
2023-04-12 12:09:32 来源: 中国基金报


【资料图】

4月12日开盘,A股主要指数涨跌互现,上证指数高开0.1%,深证成指微跌0.03%,创业板指跌0.1%。早盘传媒板块继续走高,AIGC、虚拟人概念领涨,ChatGPT概念重新占据高位;CPO、存储器板块则有所回调。

截至发稿,上证指数涨至0.35%,深证成指、创业板指跌幅略有扩大。

白酒、光伏、农业走低,智能音箱、炒股软件、网络游戏、网红经济、虚拟人等概念持续走强。

另外,上午一季报预喜公司普遍高开,万兴科技大涨11%,春风动力高开逾9%;业绩预增个股走强,国联股份、国光电器、东鹏饮料等纷纷高开。

港股市场上,今日三大指数全部低开:恒生指数微跌0.02%,恒生国企跌0.07%,恒生科技跌0.19%。早间阿里巴巴跌近2%,腾讯控股、理想汽车跌1.5%。

上午港股市场震荡下行,恒生科技跌幅一度逼近2%。截至发稿,恒生国企、恒生科技跌幅仍超1%。

来看详情——

佰维存储跌超15%

遭监管工作函

4月12日早间,存储器概念股整体下行,佰维存储领跌,德明利、深科技、太极实业等跌幅居前。

佰维存储早间低开6.89%,盘中股价继续跳水,一度跌15%。截至发稿,佰维存储股价来到84.21元,跌幅达11.25%。

昨日,佰维存储股价再度大涨,盘中股价创历史新高,年内累计涨幅达到490.78%,市值达到408亿元。

值得关注的是,佰维存储于2022年最后一个交易日上市,上市首日收盘市值为68亿元。也即,不到4个月的时间里,佰维存储总市值暴增340亿元。

昨日盘后,上交所向佰维存储下发监管工作函。同期,佰维存储发布公告称,公司经营业绩受多种因素影响,具有一定的不确定性。2022年以来,受全球通胀高企、地缘政治变化等综合因素影响,市场需求持续疲软,特别是下半年存储市场供需关系恶化。目前公司所处行业生产环境、公司基本情况未发生重大变化,不存在应披露而未披露的重大信息。

此外,佰维存储提示称,其股票2023年以来累计涨幅超400%,股价累计涨幅较大、换手率高,股价持续上涨积累了较多的获利调整风险。提醒广大投资者注意二级市场交易风险,避免跟风炒作,理性决策,审慎投资。

一季报高增长遇喜

春风动力强势涨停

4月12日上午,多只一季报业绩高增长股走强。

春风动力开盘涨停,成功拉出一字板,市值站上200亿元。

昨日晚间,春风动力发布一季度业绩显示,一季度主营收入28.79亿元,同比上升27.3%;归母净利润2.1亿元,同比上升99.57%。华西证券研报点评称,公司Q1业绩大超预期量价利三重共振,展望后续,预计内销、出口将为两轮提供双重增长驱动,维持“买入”评级。

天津港上午走出涨停板,发稿时开板,但仍在涨停板附近徘徊。据昨日公告,天津港一季度净利同比预增92.12%-122.86%。

走出涨停板的还有三人行,据昨日公告,预计一季度净利润同比增加126.14%-146.10%。今日早盘,三人行股价震荡,在上午成功封板。

伟创电气开盘大涨12%,盘中持续走高,涨幅一度达到19%。伟创电气一季度净利润预增35%至45%。

万兴科技上午同样逼近“20CM”涨停,截至发稿大涨近18%。万兴科技一季度净利润2085.58万元,同比扭亏。

此外,昨日一季报业绩预喜大涨的还有国联股份、东鹏饮料、恒源煤电、华勤科技、江中药业、润建股份、青达环保等。

A股素来有“靓女先嫁”的传统,率先公布财报的上市公司一般被认为是“好学生”,有望上演“业绩牛”。光大证券研报指出,一季报可能成为行情分水岭。4月份市场可能会有比较积极的表现,一方面一季报业绩仍然是市场的支撑因素,另一方面政策等因素也会促使风险偏好的修复。但一季报之后,市场可能会面临一定的下行压力。短期一季报超预期个股可能会有不错的表现,中期关注有望超预期的行业。

东方甄选“撒红包”

154人获赠股份

4月12日,港股东方甄选早盘冲高,涨幅一度突破6%。截至发稿,东方甄选股价来到29.45港元,涨幅收窄至1.55%。

昨日晚间,东方甄选发布公告称,其公司向154名合格参与者(承授人)授出股份奖励3045.9万股。按照东方甄选昨日的收盘价29港元/股计算,此次开出的“红包”总价值约为8.83亿港元。

今年2月,东方甄选曾公布2023年激励计划,关心董宇辉以及其他重要主播的粉丝朋友们对此相当关注。除3名高管外,此次共有151名雇员获赠股份,合计占总股本的2.5%,平均每人可获股票市值达到487万港元。

东方甄选表示,此次股份奖励分三年归属,每年归属授出股份奖励总数的20%至50%。东方甄选也制定了表现目标。承授人需在归属日期前一年内,达到特定的表现评估门槛。当承授人有严重不当行为或违约等情形发生时,已授出但尚未行使的股份奖励立即失效,已交付给承授人的股份,承授人须将相同价值的股份及现金转给公司。

走上直播带货路线,董宇辉等主播们的待遇以及能否“留住”的问题成为东方甄选需要直面的问题。今年2月,东方甄选CEO孙东旭曾在直播间正面回应董宇辉的薪资待遇。

孙东旭称,董宇辉得到了很好的回报。任何一个公司想要留住核心人才,都得做到事业留人、感情留人和待遇留人,任何一个方面都缺一不可。从董宇辉横空出世破圈以后,东方甄选的发展比较稳健,欣欣向荣。到目前为止,任何一个优秀的核心伙伴都没有离开团队。

董宇辉自己也在直播时表示,“现在给我的薪酬非常高,而且在集团内是一个高管级别的待遇,我感到非常满足”、“股票也发了,而且不止一股”。今年2月,董宇辉还被授予北京平谷人才奖。平谷人才微信公众号发文称,董宇辉所获人才奖项归属于“深耕厚植奖”类别。

标签:

责任编辑:zN_1217